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政府采購合同編號：WCCG-GK-202****60010-1

采購人（全稱）： **** （甲方）

中標（成交）供應商（全稱）： **** （乙方）

為了保護甲、乙雙方合法權益，根據(jù)《中華人民**國民法典》、《****政府采購法》及其他有關法律、法規(guī)、規(guī)章，雙方簽訂本合同協(xié)議書。采購人與中標（成交）供應商應當根據(jù)合同的約定依法履行合同義務。政府采購合同的履行、違約責任和解決爭議的方法等適用《中華人民**國民法典》。

1.項目管理信息
（1）采購方式： 公開招標
（2）項目名稱： 2023.3.5第二批大保障采購續(xù)簽合同
（3）采購計劃編號： ****

2.合同標的及金額

序號	標的名稱	政府采購品目	型號規(guī)格	數(shù)量單位	數(shù)量	總價(元)
1	2023.3.5第二批大保障采購	其他商務服務	詳見“技術規(guī)格、參數(shù)與要求”。	年	1	****090
合計金額小寫： ****090 元 合計金額大寫：壹佰柒拾叁萬貳仟零玖拾元整

合同標的及金額明細：

3.履行期限及地點和方式
3.1 履行期限：
3.2 履行地點：甲方指定地點
3.3 履行方式：（合同的履行方式主要包括運輸方式、交貨方式等）：

3.3.1服務期限：3年，合同一年一簽。

3.3.2服務地點：甲方指定地點

3.3.3服務方式：由乙方負責

4.結算方式
2eb10618-18e787cbfcd-6e0b6d799 ****090

4.2 收款賬戶： ****銀行****公司****支行(****:506********018390)

4.3 對中小微企業(yè)及時支付的約定：自交付之日起30日內(nèi)支付款項；另有約定的，付款期限最長不得超過60日。約定采取履行進度結算、定期結算等結算方式的，付款期限應當自雙方確認結算金額之日起算。合同明確需檢驗或驗收的，應明確檢驗或驗收期間，約定交付后經(jīng)檢驗或者驗收合格作為支付條件的，付款期限應當自檢驗或者驗收合格之日起算；采購人拖延檢驗或者驗收的，付款期限自約定的檢驗或者驗收期限屆滿之日起算。

5.合同履約驗收方式及要求：甲方在收到乙方交付的貨物（服務）后按如下方式進行驗收
5.1 驗收程序
采用 簡易程序驗收
5.2 質量要求

5.2.1 由乙方負責所有工作人員的勞動關系的管理，主要服務內(nèi)容：

1） 按崗位要求提供優(yōu)質的員工，同等條件下可優(yōu)先錄用老員工；

2） 乙方應當依法與從業(yè)人員簽訂勞動合同，并妥善處理與從業(yè)人員的勞動合同糾紛，從業(yè)人員在試用期間因工致傷產(chǎn)生的一切費用均由乙方承擔；

3） 為各所服務人員繳納五險，****公司社保繳納比例須按照《******保障廳****總局****稅務局關于2022年度職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險繳費和待遇計發(fā)等有關問題的通告》文件標準或最新政策執(zhí)行，繳納社保證明交采購人備案）；

4） 按時發(fā)放工資、交通及加班補助等；

5） 及時妥善處理服務糾紛；

6） 及時補充辭職的或不符合要求的服務人員；

7） 組織開展員工保密培訓，增強員工保密意識，加強保密工作管理，并要求有相關培訓記錄；

8） 保證對服務人員進行職業(yè)道德、相關勞動政策及法律法規(guī)、安全服務的培訓，使服務人員能夠順利上崗；

9）確保及時、準確、妥善地處理服務人員（含新老員工）的檔案管理、薪酬管理、社保辦理及個稅代扣代繳工作，代辦員工有關證件、有關法律法規(guī)咨詢等，確保和諧、穩(wěn)妥地處理服務人員的勞動糾紛、勞動訴訟及人事仲裁事件，避免妨礙甲方的正常工作或給甲方帶來不利社會影響；

10）承擔依法解除、終止服務人員勞動關系需支付的經(jīng)濟補償金；

11）承擔服務人員因工致傷、致殘、死亡等相應費用（限于國家法規(guī)規(guī)定的費用項目和標準）；

12）承擔服務人員患病或非因工負傷不能從事單位安排的工作解除勞動合同而產(chǎn)生的醫(yī)療補助費、醫(yī)療期內(nèi)的工資、社保費用及經(jīng)濟補償金；

13）承擔服務人員整套人力**管理服務工作（包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理、工資管理、保險福利管理、計劃生育管理等）；

14）在經(jīng)營服務中應嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)，遵守甲方一切管理規(guī)章制度及工作流程，承擔因違法、違規(guī)造成的一切相關經(jīng)濟、法律責任。

15）制定食堂管理制度并合理安排所有服務人員用餐時間；做到與甲方單位的工作人員錯時用餐。

16）乙方服務人員必須簽訂保密協(xié)議，并遵守甲方的保密要求及規(guī)定。

17）所有針對本項目服務制定的相關制度需用人部門同意后方可執(zhí)行。

5.2.2 服務人員人員配備情況：

乙方承諾服務人員的工資等各項費用均須落實并發(fā)放到位。

5.2.3服務人員人員的基本要求

1）政治素質過硬、思想品德良好、遵紀守法、無違法犯罪記錄。

2）具有相應工作崗位專業(yè)培訓合格證和身體健康證明。

3）必須有較強的服務意識、責任意識和溝通能力。

4）男性不超過55歲，女性不超過50歲，保安崗位不超過45歲，執(zhí)保安證上崗，其中45周歲以下人員占總數(shù)的47%以上。特殊崗位按照相應的要求確定，廚師可視情況放寬年齡限制，但須經(jīng)甲方同意，并在法律允許的范圍內(nèi)。

5）保安必須做到24小時值班，并配備對講裝置和其他必備的安全護衛(wèi)器材。

6）從業(yè)人員必須統(tǒng)一標識、統(tǒng)一服裝上崗。

5.2.4各崗位要求

5.2.4.1 項目管理人員崗位要求

1）負責本項目的整體服務管理，與甲方位單位各相關部門進行協(xié)調(diào)工作，及時了解用工單位的需求。

2）每周到指定的單位進行意見征集，積極配合甲方單位對本項目服務管理的監(jiān)督檢查工作，對于服務不到位的地方及時整改，做好服務工作。

3）負責服務人員日常工作的管理與監(jiān)督，定期召開服務人員管理工作例會和相關崗位培訓，并做好相關記錄，對服務人員的相關管理資料進行編制、匯總。

4）領導全體服務人員完成甲方下達的各項服務工作，妥善解決服務人員隊伍之間的各類糾紛和工傷事故的善后工作。

5.2.4.2 食堂人員崗位要求

食堂所需要食材、廚房設施、餐具由甲方單位統(tǒng)一采購供給，乙方根據(jù)甲方單位要求具體負責食堂服務及管理工作。認真貫徹執(zhí)行《中華人民**國食品安全法》；嚴格執(zhí)行國家關于食品加工、飲食業(yè)衛(wèi)生方面的有關規(guī)定。食堂服務范圍如下：

1）為干部職工等人員提供每日早餐、中餐、晚餐；

2）做好公務接待用餐和工作用餐（含包廂餐飲服務）；

3）承擔少量商務客餐；

4)就餐人員規(guī)模按采購人指定的各所具體人數(shù)實行；

5)開餐時間：

冬季作息時間（10月1日至6月30日）

早餐：8:00——9:00 中餐：12:00——12:30晚餐:17:10——17:40

夏季作息時間（7月1日至9月30日）

早餐：7:30——8:40中餐：12:00——12:30晚餐:17:30——18:00。

6)各被服務單位有權根據(jù)需要自行調(diào)節(jié)開餐時間，如遇特殊緊急情況可隨時調(diào)整，安排就餐；

7)當班工作人員就餐，****工作部門負責，具體要求以各用人部門規(guī)定為準。

廚師服務要求

1)準確掌握原料存儲量，開出每日采購清單報各所采購人員，做好原料的儲存工作。

2)根據(jù)季節(jié)和需求制定營養(yǎng)菜譜，嚴格把好食品材料質量關。

3)管理廚房各項工作，嚴格遵循食品安全法，烹飪出營養(yǎng)健康美味菜肴。

幫廚服務要求

1)協(xié)助廚師做好日常工作。

2)協(xié)助廚師按照規(guī)范的操作程序進行中項操作。合理使用各種原材料，減少浪費，以控制食品成本。

3)分別根據(jù)廚師安排負責中、晚餐菜品的炒作，主材切剖，蒸鹵菜制作。

4)切配時把好衛(wèi)生關，腐爛變質的原料不加工，葷素原料分開切配，杜絕食物中毒。完成切配后及時將操作地點、器械、案板清洗干凈，砧板洗凈后擺放整齊。

5)完成領導交辦的臨時性工作。

6)廚余垃圾及時處置，嚴禁隨意傾倒造成環(huán)境污染。如因處置不當，有社會投訴，將嚴肅處理相關責任人。

5.2.4.3 保潔崗位要求

為加快推進**生活垃圾分類減量工作，提高服務人員的環(huán)保意識，要求保潔人員熟練操作垃圾分類的相關流程，配合完成垃圾分類管理，確保各所區(qū)域內(nèi)的垃圾分類處理。

1) 保潔服務要求

根據(jù)各所要求，****辦公室、備勤室衛(wèi)生，做到桌面整潔、物品擺放有序、無塵跡，地面干凈，玻璃無污垢、印跡，書籍文件整理整齊（但不得隨意翻動），適當開窗通風，垃圾清理干凈、垃圾桶潔凈。

2) 環(huán)境衛(wèi)生維護與管理

認真落實公共辦公區(qū)域、執(zhí)法辦案區(qū)域、會議室環(huán)境衛(wèi)生管理制度，環(huán)衛(wèi)設施齊備；實行標準化清掃保潔，有專人負責檢查、監(jiān)督。辦公大樓內(nèi)所有公共區(qū)域保持清潔，無隨意堆放雜物和占用，不見廢棄物、污漬，衛(wèi)生間潔凈無異味；確保辦公區(qū)、辦案區(qū)和衛(wèi)生責任區(qū)容貌整潔。

3) 除“四害”管理和衛(wèi)生消毒

經(jīng)常保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，消滅蚊、蠅、鼠、蟑螂的孳生條件。做到溝渠、沙井暢通，地面無積水；垃圾不露空堆放；隔油池、化糞池、腐爛有機物嚴密封蓋，定期清理，每年不少于兩次；地下電線暗渠做到密封不積水，對所有可孳生蚊子的水面（包括地表的和地下的）要采取有效措施，防止蚊子孳生，消防通道要保持整潔，無雜物，無占用。

5.2.4.4 保安崗位要求

建立辦公樓（區(qū)）傳達、保安、車輛、道路及公共秩序等管理制度并認真落實，確保辦公區(qū)安全和正常工作環(huán)境。機關院內(nèi)實行24小時執(zhí)勤；對重點公共區(qū)域至少每2小時巡查一次；院落內(nèi)交通秩序良好，車輛停放有序，車輛憑卡出入，并做好登記；對來訪人員問詢、登記，無采購人同意不予放行；對物品出入進行例行檢查，貴重物品及大件物品運出須由采購人開具放行條并登記備查；對火災、治安、意外事故等突發(fā)事件有應急預案，事發(fā)時及時報告有關部門，并協(xié)助采取相應措施。

5.2.4.5 駕駛員要求：

1)負責所屬快艇的安全駕駛及對客服務工作；

2)負責對船舶油料的及時補充工作；

3)負責《行船日志》《開航記錄》的及時、有效、詳實填寫工作；

4)負責設施、設備的定期檢查、維護、保養(yǎng)工作；

5)負責燃料、維修費用等成本控制工作；

6）負責值班期間的接待及夜間財產(chǎn)安全看護工作；

7）負責責任區(qū)域及船體內(nèi)外衛(wèi)生保潔工作；

8）完成領導交辦的臨時性工作。

5.2.4.6 維修管理

1）負責甲方各單位內(nèi)水、電的日常巡查，發(fā)現(xiàn)水、電故障及時維修，遇險必出，確保水、電正常供應；杜絕跑、冒、滴及偷電、漏電現(xiàn)象；

2）負責配電間設備期檢修、保養(yǎng)，確保設備正常運行；

3****派出所基本情況，如派出所消防設備、各類機電設備、水電設備分布情況等；

4****派出所空調(diào)、風扇等電器的保養(yǎng)與保潔；

5）負責按月做好水電能耗分析報告；

6）全年無重大責任安全事故，派出所滿意度80%以上；

7）水電維護維修人員須取得相關部門頒發(fā)的從業(yè)資格證，經(jīng)政審合格。

5.2.4.7 會務要求：

建立會議室管理制度，制訂會議服務使用規(guī)程并認真落實。為會議及與會者在會前、會中、會后提供服務，包括會場布置、會場服務、花卉擺放等。保證茶水供應并定時續(xù)水，保持室內(nèi)整潔。

1）女性身高155cm以上，男性身高168cm以上；

2）體貌端正，口齒清晰；

3）身心健康，本人及家族無精神病史，無傳染性疾病，體檢合格；

4）正直可靠，思想品質好，服從指揮，遵規(guī)守紀，有較強的團隊**意識，有良好的職業(yè)操守；

5）能吃苦耐勞，有奉獻精神，廉潔自律；

6）無違法犯罪前科，無吸毒記錄，無不良社會關系。

5.2.4.7 各個崗位對應以上工作要求開展工作。

5.2.4.8其他服務：根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商確定服務內(nèi)容、質量和收費標準。

5.3 驗收要求和驗收標準

5.3.1為了便于管理和檢查監(jiān)督，更好的履行合同，在合同的基礎上制定本項目考核標準，《******局考核實施細則》將委托管理的工作劃分為七個項目，合計分值為100分，具體考核要求如下表：

《******局考核實施細則》

5.3.2 ****小組（以下簡稱“監(jiān)管小組”），監(jiān)管小組每月將對管理工作及其服務質量全面檢查一次，抽查一次，并采取扣分法進行質量評估、評分，評分結果作為對管理工作質量的獎懲依據(jù)：

1） 總得分在85-95分間（即滿意度在85%--95%之間），不獎不罰；

2） 總得分低于85分（不含85分），每少一分，處罰乙方200元；

3） 每月考核得分均在85分（含）以上，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后合同可自動續(xù)簽至下一年；

4） 根據(jù)考核措施，如甲方對乙方的考核連續(xù)三次在85分以下（不含85分），則認定為乙方嚴重違約，甲方有權解除或終止合同，不再續(xù)簽下一年度。

5.3.3 甲方在每季度第一個月的第1-5個工作日內(nèi)公布上季度對乙方的獎勵和處罰結果，對乙方實施的罰金，從應付的管理費中扣除；

5.3.4 監(jiān)管小組每季度用一天的時間與乙方召開一次溝通會，對管理服務不到位及存在問題及時指出。

5.3.5 其他說明：

1） 乙方要指定專人負責甲方用工單位的服務工作，對出現(xiàn)的問題及時溝通解決，了解用工單位的意見與建議；

2） 在合同實施過程中，甲方有權根據(jù)乙方服務人員工作實際情況對其所服務的工作范圍、內(nèi)容進行調(diào)整（包括增加和減少服務內(nèi)容），乙方須無條件服從甲方的調(diào)整安排。

6.甲乙雙方的權利與義務

6.1甲方享有以下權利

6.1.1有權要求乙方對無法勝任工作的服務人員進行更換。

6.1.2服務人員在甲方工作期間，實行月薪制。

6.1.3 乙方派出的服務人員應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方可以根據(jù)管理規(guī)定進行處罰。

6.1.4 服務人員有以下情形之一的，甲方應在出現(xiàn)相關情形后的5個工作日內(nèi)通知乙方，在通知后的3個工作日后退回乙方，并有權要求乙方在3日內(nèi)重**排符合條件的服務人員：

1） 在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2）不服從甲方工作安排；

3）不能勝任甲方工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

5）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；

6）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；

7）服務期未滿，被服務人員提出停止服務或擅自離崗；

8） 服務人員有其他違反《中華人民**國勞動合同法》等法律、法規(guī)情形的；

9） 服務人員有以上情形的，甲方應提供充足的證據(jù)。

6.1.5甲方有權要求乙方通知服務人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。服務人員因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權追究服務人員的法律責任。

6.1.6甲方可出資對服務人員進行業(yè)務、技能培訓。

6.1.7 對于特殊崗位，甲方可要求乙方及服務人員跟甲方簽訂保密承諾書。

6.1.8 法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

6.2 甲方需履行以下義務

6.2.1 決定接受服務人員前，應向乙方書面發(fā)出《服務需求通知書》，確定乙方的服務人數(shù)、服務期限及相關的服務費等內(nèi)容。

6.2.2 保證甲乙雙方用工的合法性，甲方要協(xié)助乙方做好服務人員的手續(xù)辦理工作。

6.2.3 為服務人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品，并進行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的講解或培訓。

6.2.4****政府職能部門批準對乙方服務人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制的，應在服務人員上崗前告知乙方。

6.2.5甲方使用服務人員應遵守《中華人民**國勞動法》及相關法律法規(guī)，不得侵害服務人員的合法權益。

6.3 乙方享有以下權利和履行義務

6.3.1監(jiān)督甲方履行本協(xié)議，有權對甲方違反本合同和侵害服務員人員權益的行為提出書面意見，進行交涉。

6.3.2根據(jù)本協(xié)議向甲方收取相關費用。

6.3.3 有權對所服務的項目涉及事務的合法性、有效性進行維護、管理及處理。

6.3.4 乙方需履行以下義務：

1） 及時為甲方提供協(xié)議約定的服務；

2） 為保證對甲方提供的服務質量，應有專門的管理人員對服務人員進行日常管理，如離入職辦理、合同管理、考勤等工作，以保障雙方工作的正常開展；

3） 保守甲方商業(yè)機密；

4） 教育服務人員遵守國家法律法規(guī)和甲乙方雙方的制度，保守甲乙雙方的商業(yè)機密；

5） 每月20日前發(fā)放服務人員上月的工資，如遇節(jié)假日，則順延；

6） 乙方應與服務人員簽訂勞動合同，并依法為其辦理法律規(guī)定的社會保險，包括醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老。工傷、生育保險事宜，并為繳納各項社會保險費用的人員辦理享受保險待遇的事宜；

7） 履行本合同期間與服務人員產(chǎn)生一切糾紛(含勞動糾紛、工作糾紛以及其他經(jīng)濟糾紛)，均應由乙方負責處理，與甲方無關；

8） 服務人員在為甲方服務期間因工負傷，由乙方承擔作為用人單位的全部責任(包括但不限于支付工傷保險待遇、醫(yī)療補助金、經(jīng)濟補償金等)，必要時，甲方可給予適當?shù)膮f(xié)助配合。

7.違約責任
7.1 對中小微企業(yè)未及時支付的違約責任約定：采購人不得以法定代表人或者主要負責人變更，履行內(nèi)部付款流程，或者在合同未作約定的情況下以等待竣工驗收批復、決算審計等為由，拒絕或者遲延支付中小微企業(yè)款項。
7.2 如中標（成交）供應商系中小微企業(yè)，采購人存在遲延支付乙方合同款項的，應當承擔付款逾期利息。雙方對逾期利息的利率約定為年息3.65%（約定利率不得低于合同訂立時1年期貸款市場報價利率），未做約定的，按照每日利率萬分之五的標準支付逾期利息。
7.3 甲方不得以行政區(qū)劃調(diào)整、政府換屆、機構或者職能調(diào)整以及相關責任人更替等為由違約毀約。因國家利益、社會公共利益需要改變政策承諾、合同約定的，應當依照法定權限和程序進行，并依法對乙方因此受到的損失予以補償。

7.4 本協(xié)議履行期間，乙方及其服務人員未按合同有關約定為甲方提供服務或拒絕履行合同義務（提供用工服務）超過10日的，甲方有權解除本協(xié)議并不承擔任何違約責任。

7.5如因乙方服務人員的工作失誤，給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方向甲方賠償。

7.6 本項目****財政局《****政府采購活動的工作指南》文件要求進行驗收，甲乙雙方違反本協(xié)議其他約定的，依照相關規(guī)定承擔違約責任。

8.解決爭議的方法
首先通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，則通過以下途徑之一解決糾紛：
****人民法院提起訴訟。

9.組成合同的文件
合同由以下文件構成，如下述文件之間有任何抵觸、矛盾或歧義，應按以下順序解釋：
（1）在采購或合同履行過程中乙方作出的承諾以及雙方協(xié)商達成的變更或補充協(xié)議
（2）中標或成交通知書
（3） 響應文件
（4）政府采購合同格式條款及其附件
（5）專用合同條款（如果有）
（6）通用合同條款（如果有）
（7）標準、規(guī)范及有關技術文件，圖紙，已標價工程量清單或預算書（如果有）
（8）其他合同文件。

10.合同生效
本合同自 2024年04月8日起 生效

11.其他條款

11.1其他費用：在合同實施過程中，經(jīng)確認后以下幾種情況費用由甲方負責，乙方可另行據(jù)實結算相應費用（另行結算的費用不包含在本次中標費用中），并據(jù)實到崗位的加班費，由甲方予以確認：如乙方服務人員按甲方要求提供下列服務的，先由甲乙雙方確定提供服務的人數(shù)和時長后，再由乙方將服務費發(fā)放給其員工，乙方不得克扣任何費用，支付到位后將情況反饋給甲方。服務費按照30元/小時的標準進行結算，各崗位服務費不超過150元/天的標準，每人每年提供下列服務綜合費用不得超出壹萬元。如特殊工種的費用結算，乙方應提前與甲方申請。

11.1.1非工作日需安排人員提供服務（搬運辦公桌椅、物品或開展其他非崗位本職工作等）；

11.1.2遇到突發(fā)事件期間，需增派人員至項目支援的：

11.1.3如需服務人員參與到甲方各類外勤或參與行動保障等。

注：政府采購合同的雙方當事人不得擅自變更、中止或者終止合同。
政府采購合同繼續(xù)履行將損害國家利益和社會公共利益的，雙方當事人應當變更、中止或者終止合同。有過錯的一方應當承擔賠償責任，雙方都有過錯的，各自承擔相應的責任。

甲方（公章）：

****政府招標采購人(甲方)蓋章處

乙方（公章）：

****政府招標供應商(乙方)蓋章處

地址：

**市**區(qū)高塘嶺街道旺旺中路305號

地址：

**大道100號

法定代表人：

廖勇

法定代表人：

周珊宏

委托代理人：

龍乘宇

委托代理人：

丁妙

電話：

0731-****5003

電話：

0731-****4025

傳真：

0731-****5003

傳真：