評(píng)分因素

分值

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

備注

報(bào)價(jià)

10

1.以本次有效的最低響應(yīng)報(bào)價(jià)為基準(zhǔn)價(jià)，響應(yīng)報(bào)價(jià)得分=(基準(zhǔn)價(jià)／響應(yīng)報(bào)價(jià))* 10%*100。

2.評(píng)分的取值按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對(duì)失信行為供應(yīng)商給予 6%/次的報(bào)價(jià)累加加成，用加成后的價(jià)格參與評(píng)審，若加成后的報(bào)價(jià)超過預(yù)算的，視為無效響應(yīng)。

服務(wù)內(nèi)容和要求響應(yīng)

10

供應(yīng)商服務(wù)內(nèi)容和要求完全滿足比選文件要求的， 10分；服務(wù)內(nèi)容和要求每有一條負(fù)偏離扣2分，扣完為止。

人員配置

12

1、供應(yīng)商應(yīng)具有人力**管理師資格證書的持證人員，其中具備3名及以上持一級(jí)人力**管理師的人員得4分，具備2名持一級(jí)人力**管理師的人員得3分；具有1名持一級(jí)人力**管理師的人員得2分；沒有一級(jí)人力**管理師，但具有二級(jí)或三級(jí)人力**管理師的人員得1分；其余不得分。本項(xiàng)最高分為4分，不單項(xiàng)重復(fù)計(jì)分。

注： 1、以上3類持證人員需提供****公司鮮章，原件備查；

2、以上人員不重復(fù)計(jì)分。

2、供應(yīng)商應(yīng)具備：① 1名及以上專職為客戶提供法律咨詢專業(yè)人員；② 專業(yè)人員應(yīng)具備國****保障部頒發(fā)的《企業(yè)法律顧問職業(yè)資格證》。符合以上兩項(xiàng)條件的得4分，否則不得分。

3、供應(yīng)商應(yīng)具有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員資格證書的持證人員，其中具備3名及以上持一級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的人員得4分，具備2名持一級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的人員得3分；具有1名持一級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的人員得2分；沒有一級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，但具有二級(jí)或三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的人員得1分；其余不得分。本項(xiàng)最高分為4分，不單項(xiàng)重復(fù)計(jì)分。

履約能力及服務(wù)方案

10

供應(yīng)商每提供一個(gè) 2021年至今類似項(xiàng)目得2分，最多得10分。

提供合同復(fù)印件并加蓋投標(biāo)人印章（鮮章），未提供不得分。

37

服務(wù)方案，應(yīng)至少包含以下內(nèi)容：

（ 1）方案技術(shù)性，投標(biāo)文件有詳細(xì)的服務(wù)運(yùn)作、人員管理方案；

（ 2）業(yè)務(wù)熟悉度，對(duì)輔助業(yè)務(wù)有較為詳實(shí)的了解，熟悉業(yè)務(wù)流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)特性制定相應(yīng)的管理辦法，做好人員安排工作；

（ 3）人員管理及人力**服務(wù)，具有完善的人員管理制度及科學(xué)的人員管理辦法，能夠做好輔助服務(wù)人員的管理工作，包括人員的進(jìn)出、勞務(wù)合同的簽訂、補(bǔ)崗人員管理培訓(xùn)等。

根據(jù)供應(yīng)商提供的服務(wù)方案進(jìn)行綜合評(píng)審。方案科學(xué)合理、有針對(duì)性，能完全結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際并達(dá)到采購人要求的，得 37分；內(nèi)容存在缺陷或不完善的，扣2分，扣完為止。

1.專業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)截屏證明，系統(tǒng)演示備查；2.專業(yè)系統(tǒng)為供應(yīng)商自主開發(fā)的，應(yīng)提供該運(yùn)營系統(tǒng)對(duì)應(yīng)的軟件著作權(quán)。

項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)方案

4

根據(jù)供應(yīng)商的項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)方案（包含但不限于 ①項(xiàng)目組織管理機(jī)構(gòu)、②崗位管理制度、③進(jìn)度保證措施等）滿足采購需求的得4分，每有一項(xiàng)內(nèi)容缺失或不完善或有偏差扣2分，扣完為止。

安全保密保障措施

2

保密措施方案：根據(jù)供應(yīng)商制定的數(shù)據(jù)保密措施方案（包含但不限于 ①保密制度、②保密承諾書、③保密方案等）完全滿足要求的得2分，每有一項(xiàng)內(nèi)容缺失或內(nèi)容不完善或有偏差扣1分，扣完為止。

2

安全保障措施方案：供應(yīng)商制定的安全保障措施方案（包含但不限于 ①服務(wù)管理制度、②服務(wù)管理流程等）完全滿足采購需求的得2分，每有一項(xiàng)內(nèi)容缺失或不完善或有偏差扣1分，扣完為止。

8

1、供應(yīng)商具有環(huán)境管理體系認(rèn)證證書（在有效期內(nèi)）的得2分，未提供不得分；

2、供應(yīng)商具有職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書（在有效期內(nèi)）的得2分，未提供不得分；

3、供應(yīng)商具有質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書（在有效期內(nèi)）的得2分，未提供不得分；

注：證書認(rèn)證范圍需包含人力**服務(wù)。

4、供應(yīng)商具有項(xiàng)目業(yè)務(wù)服務(wù)系統(tǒng)“信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)備案證明”得2分，未提供不得分。

5、供應(yīng)商具有信息安全管理體系認(rèn)證證書（有效期內(nèi)）的得2分，未提供不得分；

6、供應(yīng)商具有隱私信息管理體系認(rèn)證證書（有效期內(nèi)）的得2分，未提供不得分。

最高得 8分。

供應(yīng)商需提供相關(guān)證明材料，原件備查。

應(yīng)急響應(yīng)

3

供應(yīng)商提供應(yīng)急響應(yīng)方案（包含但不限于 ①應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)計(jì)劃、②應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)人員、③響應(yīng)時(shí)間等）內(nèi)容詳細(xì)完整完全滿足采購需求的得3分，每有一項(xiàng)內(nèi)容缺失或內(nèi)容不完善或有偏差扣1分，扣完為止。

響應(yīng)文件的規(guī)范性

2

響應(yīng)文件制作規(guī)范，沒有細(xì)微偏差情形的得 2分；有一項(xiàng)細(xì)微偏差扣1分，直至該項(xiàng)分值扣完為止。