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本****服務中心機關辦公區(qū)2023年安保服務項目，服務期限為1年，從2023年1月1日至2023年12月31日（特殊情況需中止安保服務，采購方需提前1個月告知供應商）。要求配備4名保安人員，完成辦公區(qū)每天24小時的安全保衛(wèi)工作，每季度第一個月20號前支付當季安保費用。一、保安員招聘條件 。1、****，具有良好品行的**市（含縣區(qū)）戶籍人員，年齡18周歲以上到55周歲以下的男性公民，男性身高170厘米以上。 2、初中以上文化程度，五官端正，體型勻稱，身體健康，無紋身，無口吃，無重聽，無色盲，無明顯疤痕，無慢性病，傳染病及精神病史。 3、派遣的保安員須經崗前培訓方可安排上崗。 二、保安員及崗點硬件標準。 1、崗前培訓：保安公司對保安員要進行崗前培訓，并有嚴格的管理及檢查考核制度。 2、著裝要求：保安人員執(zhí)行勤務時，著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴統(tǒng)一的保安標志，持有保安人員工作證件。 3、人員配置：崗點人員配置應符合24小時不間斷值勤工作制要求。 三、保安勤務規(guī)范標準 。1、建立并張貼門衛(wèi)值班制度，《交接班登記》、《外來人員，車輛登記》登記本齊全，填寫認真，保存完好;對出入人員，車輛的驗證、檢查、登記認真，嚴格控制非內部人員進出。值班員熟悉守護區(qū)域及守護目標，嚴格進出人員，車輛檢查，按規(guī)定時間進行巡查：及時處置守護區(qū)域內發(fā)生的安全問題。 2、《巡邏登記本》登記本齊全，填寫認真，保存完好；保安員按規(guī)定時間、線路或其他規(guī)定進行巡邏，并認真填寫巡邏登記本；發(fā)現隱患問題，能夠正確處置并及時報告。 3、值班室及值勤區(qū)域應保持干凈整潔。桌面干凈，桌下無雜物，地面無煙頭、無痰跡、無紙屑。門窗玻璃明亮。生活用品擺放整齊，無私自張貼，懸掛圖片、畫報。 四、保安員行為規(guī)范標準。 1、崗位要求：隊員熟記業(yè)主單位有關門衛(wèi)規(guī)章制度，出入手續(xù)，使用的各種證件、標志、車輛的牌號等，了解門衛(wèi)區(qū)域內的環(huán)境狀況和安全措施，熟悉和掌握單位內部機構的分布位置、人員及聯系方式。 2、著裝儀容：保安隊員工作時間必須著裝整齊，語言文明、手勢規(guī)范、站姿端正、精神飽滿。著保安制服，佩戴，配齊保安標志。上崗，扣好衣扣，扎外腰帶，不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子，不得留長發(fā)和胡須。著裝值勤時，不準袖手或將手插入衣兜；不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧；不準隨地吐痰，亂扔廢棄物；不準著制服在公共場所飲酒，嚴禁酗酒。 3、禮節(jié)禮儀：立崗式值勤交接班，糾正或阻攔人員，車輛進出時，立崗人員必須行舉手禮。在客戶單位領導途經門崗，上級領導視察，檢查工作時，坐崗值勤隊員起立并行舉手禮，值勤人員立正并行舉手禮。 4、崗位紀律：（1）不得超越職責權限工作。（2）不準脫崗、睡崗、遲到、早退。（3）不準隨意打聽、記錄、傳播客戶單位內部機密事項。（4）未經允許不準動用客戶單位物品和接受客戶單位贈送的禮品。（5）有重要情況要妥善處置并及時上報、不準遲報、漏報、瞞報。（6）認真填寫值班記錄，做好交接班工作。 五、其他要求。1、因供應商派遣保安違反以上規(guī)定的，采購方有權要求更換保安隊員；因保安人員在工作中失職造成單位經濟損失，****機關查證屬實后，所造成的經濟損失由供應商全權負責賠償。2、供應商派遣到采購方的保安人員必須是建立勞動關系的人員，與采購方不存在勞動關系，如出現工傷、勞資糾紛或其他意外情況與采購方無任關系，由供應商承擔法律責任和賠償責任。