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岳陽縣婦幼保健院績效管理系統(tǒng)項目競價公告

湖南-岳陽-岳陽縣狀態(tài)：公告

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2024年03月05日

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婦幼保健績效

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一、項目信息

項目名稱：****績效管理系統(tǒng)項目

項目編號：****
項目聯(lián)系人及聯(lián)系方式：王文賾 158****0446

報價起止時間：2024-03-05 17:17 - 2024-03-08 17:17

采購單位：****

供應(yīng)商規(guī)模要求： -

供應(yīng)商資質(zhì)要求： -

供應(yīng)商基本要求：****政府采購電子賣場管理辦法的供應(yīng)商

二、采購需求清單

商品名稱	參數(shù)要求	購買數(shù)量	控制金額(元)	意向品牌
會計咨詢顧問服務(wù)	核心參數(shù)要求: 商品類目: 會計咨詢顧問服務(wù); 描述:績效管理咨詢要求;醫(yī)院現(xiàn)狀與需求調(diào)研分析:1)通過科室走訪、崗位調(diào)查、滿意度調(diào)查、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析等手段，充分發(fā)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)、**醫(yī)院管理存在的問題，明確醫(yī)院定位和發(fā)展規(guī)劃，以及希望績效方案可以刺激的方向，編寫調(diào)研分析報告；;績效方案設(shè)計（定性方案）:2醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)要求、梳理績效歸集、測算績效總額、選擇考核模式、確定績效結(jié)構(gòu)等頂層設(shè)計；建立醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技、藥劑、管理和后勤崗位系列的績效分配細(xì)則。;績效方案測算（量化方案）:根據(jù)績效方案確定的總額控制約束和崗位級差約束，利用歷史數(shù)據(jù)對RBRVS、服務(wù)量等多維考核模式進(jìn)行測算；;二次分配指導(dǎo)方案設(shè)計:4)設(shè)計BSC考核指標(biāo)體系、權(quán)重、目標(biāo)值、評價方法等；建立兼顧科主任（科室管理）、崗位、工作量、質(zhì)量等要素的科室二次分配指導(dǎo)體系；;績效方案試行:5)通過新方案試運行和老方案并行運行，收集解決科室對績效方案的意見和問題，向院領(lǐng)導(dǎo)做各科室反饋績效問題匯報，并提供解決方案；;方案總結(jié)確認(rèn):根據(jù)績效方案測算和試運行的情況，領(lǐng)導(dǎo)小組確定績效方案，組織方案宣講，推動方案運行。;采購需求:總目標(biāo) 建立“工作量為基礎(chǔ)，目標(biāo)為導(dǎo)向，基于崗位管理的‘醫(yī)技護(hù)職’分類考核、‘醫(yī)教研管’四位一體，工作量、質(zhì)量、滿意度、收入成本和重點工作立體考核，基于預(yù)算控制的院科兩級分配。”的績效分配模式。確立“醫(yī)院發(fā)展為目的、績效分配為手段、學(xué)科建設(shè)為核心、全員績效是關(guān)鍵”的醫(yī)院績效管理理念。醫(yī)院的精細(xì)化管理，充分調(diào)動醫(yī)護(hù)人員積極性，實現(xiàn)“增效、降耗、優(yōu)質(zhì)、提能”的管理目標(biāo)，醫(yī)院績效管理水平，**醫(yī)院績效管理的標(biāo)桿。分目標(biāo) 1)轉(zhuǎn)變績效理念，統(tǒng)一全員認(rèn)識，推進(jìn)績效分配改革，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展； 2)尊重歷史、平穩(wěn)過度，實現(xiàn)科室績效總額控制（控總盤、框大盤）。 3)實現(xiàn)績效分配向臨床一線傾斜、向技術(shù)風(fēng)險崗位傾斜，調(diào)動積極性（切小盤、多維度）； 4)構(gòu)建以工作量為基礎(chǔ)的“四梁八柱”新型績效考核框架（搭框架）； 5)建立醫(yī)生、護(hù)理、醫(yī)技和職管分類考核績效核算模型（分類考核）； 6)以RBRVS標(biāo)化工作量為基礎(chǔ)，實現(xiàn)多勞多得，建立醫(yī)療服務(wù)勞動激勵機制； 7)以服務(wù)量單項積分核算，引領(lǐng)科室發(fā)展，體現(xiàn)科室重點收治病種、重點手術(shù)和重點技術(shù)的高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向；; 次要參數(shù)要求:	1件	200000.00	-
績效管理軟件	核心參數(shù)要求: 商品類目: 會計咨詢顧問服務(wù); 描述:軟件功能要求;1)工作量考核:工作量管理系統(tǒng)基于RBRVS的基本理論，建立醫(yī)生、醫(yī)技、護(hù)理的工作量核算體系，經(jīng)過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集和工作量核算，為獎勵性績效分配提供工作量考核基礎(chǔ)。系統(tǒng)利用HIS等生產(chǎn)系統(tǒng)產(chǎn)生的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，自動計算各種工作量。系統(tǒng)所計算的工作量包括了：醫(yī)生、醫(yī)技和護(hù)理的工作量。;2)綜合評價:綜合評價系統(tǒng)基于BSC、PDCA循環(huán)的基本理論，建立指標(biāo)體系、方案體系、評價體系、方法體系和數(shù)據(jù)體系，經(jīng)過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集和計算，對各科室進(jìn)行績效考核。系統(tǒng)確定的績效考核方案指標(biāo)體系和方案體系，確定科室考核方案、考核目標(biāo)，編制各科室及科主任的績效方案及指標(biāo)目標(biāo)，下達(dá)給各個科室。根據(jù)評價體系、方法體系，按照不同的績效計算方法進(jìn)行考核計算。并通過績效管理系統(tǒng)對各個科室實施績效管理和反饋。;3)獎勵性績效分配:獎勵性績效分配系統(tǒng)基于RBRVS的基本理論，建立醫(yī)療、管理的分配體系，經(jīng)過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集和計算，在績效考核的基礎(chǔ)上，對醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理和行政后勤等各科室進(jìn)行獎勵性績效分配。系統(tǒng)利用HIS等生產(chǎn)系統(tǒng)產(chǎn)生的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，自動計算各種工作量和績效。;4)績效分析:**醫(yī)院整體工作量、獎勵性績效分配的統(tǒng)計分析，運用信息化圖表展示出各核算單元獎金排名情況、獎金構(gòu)成、質(zhì)量考核排名情況等對比分析。中心：過對醫(yī)院整體工作量、獎勵績效分配的統(tǒng)計分析，運用信息化圖表展示出各核算單元獎金排名情況、獎金構(gòu)成、質(zhì)量考核排名情況等對比分析。中心：通過對科室工作量、獎勵績效分配的統(tǒng)計分析，運用信息化圖表展示出各科室人員實發(fā)獎金、獎金趨勢分析、獎金構(gòu)成等。;5中心:數(shù)據(jù)中心是主要是對質(zhì)量指標(biāo)的變量維護(hù)，數(shù)據(jù)采集表管理、數(shù)據(jù)修訂及數(shù)據(jù)審核，算的管理及試算，并為醫(yī)院不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)抽取數(shù)據(jù)時和獎金核算單元進(jìn)行匹配。主要功能包括變量管理、數(shù)據(jù)管理、算法管理及匹配管理等。;6)系統(tǒng)配置:系統(tǒng)管理支撐績效考核系統(tǒng)的基礎(chǔ)功能模塊包含機構(gòu)，科室，人員基礎(chǔ)信息維護(hù)以及用戶權(quán)限和支撐系統(tǒng)運行的基礎(chǔ)功能管理。;7)系統(tǒng)接口:實現(xiàn)與HIS系統(tǒng)接口、HRP系統(tǒng)接口、病案系統(tǒng)接口、其它系統(tǒng)接口（體檢系統(tǒng)、手麻系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、人事系統(tǒng)等）。;軟件架構(gòu):醫(yī)院績效管理系統(tǒng)根據(jù)完整的理論體系進(jìn)行設(shè)計，依托醫(yī)院的績效管理和分配方案進(jìn)行配置和運行，建立有效的安全體系和標(biāo)準(zhǔn)體系，**醫(yī)院的生產(chǎn)系統(tǒng)有機融合，協(xié)調(diào)運行。;技術(shù)架構(gòu):應(yīng)用軟件系統(tǒng)設(shè)計需采用基于J2EE架構(gòu)的B/S模式，系統(tǒng)集中部署，客戶端免安裝，支持IE9以上或Google Chrome瀏覽器；;運行環(huán)境:數(shù)據(jù)中心服務(wù)器的操作系統(tǒng)采用Windows Server 2008 64位標(biāo)準(zhǔn)版或以上版本；web服務(wù)器采用 Tomcat8以上；數(shù)據(jù)庫采用Oracle 11g或MySQL5.0以上版本。;采購需求:系統(tǒng)實施要求 1醫(yī)院**醫(yī)院績效管理系統(tǒng)，需按醫(yī)院要求設(shè)置相應(yīng)的功能； 2)中標(biāo)供應(yīng)商負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)的開發(fā)和安裝調(diào)試，用戶提供必須的基本條件和人員配合，組成項目管理和實施團(tuán)隊，保證各項安裝工作的順利進(jìn)行； 3)中標(biāo)供應(yīng)商對用戶的使用人員提供必要的使用操作指導(dǎo)后，交付買方使用； 4)系統(tǒng)安裝調(diào)試完畢，經(jīng)過試運行檢驗正式投入運行后，由中標(biāo)供應(yīng)商及用戶共同進(jìn)行質(zhì)量驗收簽字； 5)系統(tǒng)實施周期：2個月。; 次要參數(shù)要求:	1件	100000.00	-

買家留言：-

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三、收貨信息

送貨方式: 送貨上門

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送貨地址： **省 **市 **縣榮家灣鎮(zhèn) 天鵝北路****交警隊旁）

送貨備注： -

四、商務(wù)要求

商務(wù)項目	商務(wù)要求
售后服務(wù)要求	1)軟件終身提供免費維護(hù)升級。2)及時解答應(yīng)用中出現(xiàn)的問題及提供技術(shù)指導(dǎo)，故障響應(yīng)時間為1小時以內(nèi)。3)提供7*24小時技術(shù)支持，提供遠(yuǎn)程、現(xiàn)場等多種服務(wù)形式，現(xiàn)場服務(wù)到達(dá)時間為24小時以內(nèi)。

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